Yomi Tejumola fundó Algomarketing tras más de una década en Google dedicándose a la ciencia de datos y la automatización de marketing. Su experiencia liderando proyectos de analítica y tecnologías de marketing le permitió comprobar el poder transformador de los algoritmos inteligentes en la toma de decisiones y el escalado de campañas.
Este conocimiento llevó a Yomi a plantear una misión clara: liberar a los equipos de marketing de tareas rutinarias y administrativas, y dotarlos de talento especializado en IA para que puedan centrarse en la creatividad y la estrategia. Así nació Algomarketing, una firma que opera en 35 países desplegando profesionales ‘Algos’ en operaciones de grandes empresas como Google, OpenAI y Zoom.
Automatización y creatividad en marketing
La automatización de tareas repetitivas con IA no busca reemplazar puestos de trabajo, sino elevarlos. Al encargarse de procesos como análisis de datos, asignación de presupuestos o generación de informes, la IA permite que los especialistas en marketing se conviertan en Estrategas de Crecimiento, centrados en diseñar acciones de alto impacto y en alinear las campañas con los objetivos de negocio.
Este enfoque aporta mayor eficiencia y satisfacción laboral, pues los profesionales pueden dedicar su tiempo a idear propuestas innovadoras y a construir relaciones más sólidas con los clientes. En definitiva, la combinación de inteligencia artificial y talento humano redefine la jornada laboral como un recorrido gratificante y lleno de oportunidades creativas.
Diferenciadores y valor añadido
Lo que distingue a Algomarketing de sus competidores es su modelo de integración de talento AI-ready: los ‘Algos’ se incorporan directamente al equipo de marketing de la empresa, adaptándose a su flujo de trabajo y herramientas existentes. Esta flexibilidad permite implantar mejores prácticas en inteligencia artificial, tecnología y generación de demanda de manera ágil y directa.
Además, la cultura interna y la calidad de su gente son el verdadero motor de la propuesta de valor. Según Yomi, contar con un equipo motivado y experto en IA facilita la entrega de resultados cuantificables, como ahorros de tiempo y mejoras en la asignación de presupuestos, que pueden ser hasta cuatro veces más eficientes que los métodos tradicionales.
Perspectivas futuras y consejos
De cara a los próximos años, Yomi prevé una disrupción continua en los modelos de trabajo tradicionales. La demanda de talento ágil y las brechas de habilidades obligarán a las empresas a adoptar estructuras más flexibles y a recurrir a soluciones basadas en IA para mantenerse competitivas.
Su consejo para otros líderes: abrazar la automatización y la inteligencia artificial sin perder el enfoque humano. Fomentar la innovación, invertir en formación continua y utilizar la IA para potenciar las capacidades de los equipos. Solo así se creará valor real para la empresa y sus clientes, garantizando un futuro sostenible y orientado al crecimiento.
